Bu kayıpların büyük çoğunluğu, üst üste ikinci kez azalarak toplamda 77.000 çalışana gerileyen ürün araştırma ve geliştirme (R&D) pozisyonlarında gerçekleşti.
Bu küçülme, Microsoft'un gelirlerini %18 artışla 331,8 milyar dolara çıkararak tarihindeki en büyük yıllık kazanç artışını gerçekleştirmesine rağmen yaşandı.
Şirket şu anda personel maliyetlerini, son çeyrekte 41 milyar dolara ulaşan veri merkezleri gibi fiziksel varlıklara harcanan sermaye giderleri (capital expenditure) ile dengeliyor.
Kaynağa göre birçok teknoloji lideri, yapay zeka altyapısı kurmanın devasa maliyetlerini telafi etmek için işten çıkarmalar yoluyla faaliyet giderlerini kısıtlıyor.
Şirket ayrıca, mühendisleri dahili ürün geliştirmeden 2,5 milyar dolarlık yeni bir girişim aracılığıyla müşteri odaklı rollere kaydırarak mevcut personelini kullanım biçimini değiştiriyor.
Microsoft, yazılım geliştirmek için gereken süreyi ve personel ihtiyacını azaltabilen GitHub Copilot gibi yapay zeka kodlama araçları aracılığıyla iş süreçlerini daha da sadeleştiriyor.
Yıl sonu bildirimi personel sayısında genel olarak %2'lik bir düşüş gösterse de bu rakamlar, Temmuz ayı başında gerçekleşen binlerce ek işten çıkarma ve gönüllü emekliliği henüz içermiyor.